เส้นแบ่งเขตที่กำหนดในปี 1960 โดยคณะกรรมการหนึ่งๆ จะเป็นพื้นฐานสำหรับการปรับแนวเขตแดนระหว่างรัฐอัสสัมและอรุณาจัลประเทศ เนื่องจากทั้งสองรัฐพยายามแก้ไขข้อพิพาทเรื่องเขตแดนที่มีมายาวนานฮิมันตา บิสวา ซาร์มา มุขมนตรีรัฐอัสสัม และเปมา คานดู รัฐมนตรีช่วยว่าการรัฐอรุณาจัล จัดการประชุมครั้งที่สามเกี่ยวกับข้อพิพาทที่ Namsai ในเมืองอรุณาจัลเมื่อวันศุกร์ ต่อมาได้ร่วมกันออก “ปฏิญญาน้ำใส”
มันอ่านว่า: “การประกาศนี้ลงนามระหว่างรัฐอัสสัมและอรุณาจัลประเทศเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2022 ที่ Namsai, Arunachal Pradesh เพื่อลดข้อพิพาทชายแดนระหว่างสองรัฐในส่วนที่เกี่ยวกับ 123 หมู่บ้านที่วางไว้ต่อหน้าคณะกรรมาธิการท้องถิ่นโดยอรุณาจัลประเทศ… ”
หลังจากการประชุม 2 ครั้งแรกที่จัดขึ้นระหว่าง CM ทั้งสองในวันที่ 24 มกราคม ถึง 20 เมษายน ปีนี้ ได้มีการตัดสินใจร่วมกันว่าปัญหาชายแดนทั้งหมดจะถูกจำกัดไว้เฉพาะปัญหาที่เกิดขึ้นต่อหน้าคณะกรรมาธิการท้องถิ่นในปี 2550
“เส้นแบ่งเขตซึ่งกำหนดและลงนามบนแผ่นด้านบน 29 แผ่นโดยคณะกรรมการไตรภาคีที่มีอำนาจสูงตามเขตที่ได้รับแจ้งในระหว่างปี 1960 จะเป็นพื้นฐานสำหรับการปรับแนวเขตแดนของทั้งสองรัฐ” คำประกาศระบุ
ทั้งสองรัฐได้ตัดสินใจจัดตั้ง “คณะกรรมการระดับภูมิภาค” จำนวน 12 คณะ โดยแต่ละเขตครอบคลุม 12 อำเภอของอรุณาจัลและเขตรองของรัฐอัสสัม เพื่อตรวจสอบร่วมกัน 123 หมู่บ้าน พวกเขาจะเสนอแนะต่อรัฐบาลที่เกี่ยวข้องโดยคำนึงถึงมุมมองทางประวัติศาสตร์ ความสะดวกในการบริหาร ความต่อเนื่องกัน และเจตจำนงของประชาชนในการกำหนดขอบเขตระหว่างรัฐ
สารมาและคานดูเมื่อวันศุกร์
ตกลงกันในหลักการเกี่ยวกับหมู่บ้าน 37 แห่ง อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับคำแนะนำของคณะกรรมการระดับภูมิภาค
หมู่บ้านยี่สิบแปดแห่งซึ่งอยู่ภายในขอบเขตรัฐธรรมนูญของอรุณาจัลจะยังคงอยู่กับมัน หมู่บ้านสามแห่งซึ่งอรุณาจัลถอนการเรียกร้องจะยังคงอยู่กับอัสสัม ที่ตั้งของหมู่บ้านทั้งหกไม่สามารถตั้งอยู่ทางฝั่งอัสสัมได้ ดังนั้นหากมีอยู่ในอรุณาจัล พวกเขาจะอยู่กับมันต่อไป
นอกจากนี้ยังเห็นพ้องกันว่าคณะกรรมการระดับภูมิภาคจะส่งรายงานชุดแรกเกี่ยวกับหมู่บ้านเหล่านี้และพื้นที่อื่น ๆ ที่มีฉันทามติมาถึงก่อนวันที่ 15 สิงหาคมปีนี้
“ในขณะที่คณะกรรมการระดับภูมิภาคสรุปการพิจารณาและข้อตกลงระหว่างรัฐบาลทั้งสอง ร่างบันทึกความเข้าใจจะถูกส่งไปยังรัฐบาลกลางเพื่อขออนุมัติ” คำประกาศดังกล่าว
อัสสัมและเมฆาลัยได้แก้ไขข้อพิพาทเรื่องเขตแดนของพวกเขาไม่มากก็น้อยในจุดเสียดทานหกจาก 12 จุดโดยใช้แนวทางที่คล้ายกัน
การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกคือระดับเงินเดือน ค่าตอบแทนสอดคล้องกับประสบการณ์หลายปีและมีการแข่งขันสูงอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับตลาดเมโทรเดนเวอร์ ตัวอย่างเช่น ครูนำชั้นปีที่ 1 ที่ Rocky Mountain Prep จะเปลี่ยนจากเงินเดือนพื้นฐานในปี 2565 ที่ 47,250 ดอลลาร์เป็น 52,000 ดอลลาร์ในปี 2566 เมื่อเปรียบเทียบ ครูนำในปีแรกจะได้รับ 47,291 ดอลลาร์ในโรงเรียนของรัฐเดนเวอร์ และ 43,471 ดอลลาร์ในโรงเรียนเทศบาลออโรรา
การเปลี่ยนแปลงประการที่สองคือการยกย่องครูที่ทำงานในโรงเรียน Title I ซึ่งให้บริการเด็กที่ได้รับผลกระทบจากความยากจนมากที่สุด นอกเหนือจากค่าตอบแทนที่มีอยู่แล้ว Rocky Mountain Prep ยังเพิ่มโบนัส $2,000 ต่อปีสำหรับครูผู้สอนหลักทุกคนในโรงเรียน Title I แต่ละแห่ง
การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
คือการแนะนำโปรแกรม PEAK Teacher ซึ่งจะให้รางวัลเพิ่มเติมและโอกาสแก่นักการศึกษาที่เป็นแบบอย่างของค่านิยมหลักของ Rocky Mountain Prep: ความพากเพียร ความเป็นเลิศ การผจญภัย และความเมตตา
บ่อยครั้งที่ครูออกจากห้องเรียนเพราะอาชีพอื่นๆ เสนอสิ่งที่การศึกษาไม่ได้ให้: ค่าจ้างที่เอื้อเฟื้อ โอกาสในการเติบโตและพัฒนา และความเป็นอิสระ สำหรับปีการศึกษา 2022-23 และ 2023-24 เราจะยกย่องครูที่มีผลงานดีเด่น 16 คนในเครือข่ายของเรา ซึ่งเสนอทั้งความต้องการของเด็กที่เข้มงวดเพื่อบรรลุระดับสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้และความรักที่จำเป็นสำหรับการสร้างแรงบันดาลใจให้เด็กทำ ดีที่สุด.
นักการศึกษาเหล่านี้จะได้รับเงินเดือน $80,000 ถึง $110,000 ต่อปี พวกเขาแต่ละคนจะได้รับงบประมาณการพัฒนาทางวิชาชีพของตนเองเพื่อใช้จ่ายตามที่เห็นสมควร โอกาสในการพิจารณาการตัดสินใจที่สำคัญทั่วทั้งเครือข่าย การยกย่องในงานอีเวนต์ทุกเครือข่าย และงานเลี้ยงอาหารค่ำพิเศษและการเฉลิมฉลองเพื่อเป็นเกียรติแก่พวกเขา
ครูของ PEAK จะทำหน้าที่เป็นทูตของวิสัยทัศน์ของ Rocky Mountain Prep ที่โรงเรียนของพวกเขา และมีบทบาทสำคัญในการพูดกับสมาชิกของชุมชนเดนเวอร์ในวงกว้างเกี่ยวกับการศึกษาและงานที่เกิดขึ้นในห้องเรียนของเรา
